Zuidberg begrüßt neue Mitglieder der Geschäftsleitung

Richard Neef, Matthijs Kalkman, Kees Pruim, Liesbeth Sijpersma, Klaas Jan Bijker

Zuidberg strebt nach weiterem Wachstum und Professionalisierung

Zuidberg hat neue Mitglieder der Geschäftsleitung ernannt, um strategische Ziele zu erreichen und eine weitere Professionalisierung sicherzustellen. "Um unsere strategischen Ziele zu verwirklichen, war eine gezieltere Aufmerksamkeit und Stärke erforderlich", sagte Klaas Jan Bijker, Geschäftsführer von Zuidberg. Das Unternehmen mit mehr als 425 Mitarbeitern wächst seit über 40 Jahren und steht vor neuen Herausforderungen. "Deshalb erweitern wir die Geschäftsleitung um einen Finanz-, Vertriebs- und Betriebsdirektor", fuhr Klaas Jan Bijker fort. "Unsere Kunden und Partner werden bemerken, dass wir professioneller arbeiten. Wir streben danach, unsere strategischen Partnerschaften und Lieferketten weiterzuentwickeln. Wir wollen noch mehr als bisher ein strategischer Partner sein."

Erfahrung und Hintergrund der neuen Mitglieder der Geschäftsleitung

Zum 1. Januar hat Richard Neef die Position des Chief Financial Officer (CFO) bei Zuidberg übernommen. Richard erklärt: "Ich bin für Finanzen und IT bei Zuidberg verantwortlich. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in verschiedenen Produktionsunternehmen bin ich für diese Rolle gut gerüstet. Mein Fokus liegt auf der weiteren Professionalisierung sowohl der Finanz- als auch der IT-Funktion.

Matthijs Kalkman hat am 1. Februar als Vertriebsdirektor begonnen. "Ich bin für Vertrieb, Service und Marketing verantwortlich", sagt Matthijs. "Meine Erfahrung im Vertrieb eines internationalen Unternehmens hilft mir, die weitere Professionalisierung des Vertriebs voranzutreiben, damit wir ein verlässlicher Partner bleiben."

Liesbeth Sijpersma, seit 9 Jahren bei Zuidberg, wurde zur Betriebsdirektorin ernannt. Liesbeth sagt: "Ich habe als Einkaufsleiterin und Leiterin der Lieferkette gearbeitet. Meine Ausbildung in Betriebswirtschaft und Wirtschaftsinformatik sowie meine Erfahrung im Einkauf und in der Logistik innerhalb von Produktionsunternehmen bereiten mich gut auf diese Rolle vor. Mein Black Belt Lean Six Sigma werde ich einsetzen, um Zuidberg weiter zu optimieren."

Ziele und Strategien

Matthijs betont die Innovation: "Wir müssen kontinuierlich innovieren, sowohl im Engineering als auch in unserem Produktionsprozess und unseren administrativen Prozessen. Mein Fokus liegt auf der weiteren Professionalisierung des Vertriebs."

Liesbeth konzentriert sich auf operationelle Exzellenz: "Operative Exzellenz ist entscheidend. Wir verbessern weiterhin unsere Prozesse und Effizienz durch die Einführung von Lean-Initiativen, die im Einklang mit unserer langfristigen Vision als Familienunternehmen stehen. In Bezug auf Lean bedeutet dies die Erweiterung des visuellen Managements, 6S mit besonderem Augenmerk auf Sicherheit und die Arbeit im Modus kontinuierlicher Verbesserung. Das ist erst der Anfang."

Richard sieht einen datengesteuerten Ansatz als entscheidend an: "Durch die Stärkung der Finanz- und IT-Funktionen können wir den Informationsbedarf des Managements im Unternehmen decken und zum Wachstum von Zuidberg beitragen."

Initiativen und Veränderungen

Matthijs sieht viel Potenzial für Verbesserung und Wachstum: "Prozessverbesserung, Digitalisierung und Automatisierung von Systemen sind entscheidend. Indem wir überflüssige Schritte eliminieren und die Automatisierung fördern, erhalten die Mitarbeiter Raum, sich selbst und das Unternehmen weiterzuentwickeln."

Liesbeth betont die Bedeutung der Kultur: "Als neue Geschäftsleitung ist es wichtig, mit gutem Beispiel voranzugehen. Geopolitische Entwicklungen, Klimawandel und Elektrifizierung bringen Herausforderungen für die Lieferkette mit sich, bieten aber auch Chancen, unsere Kunden besser zu unterstützen."

Zukunft und Unternehmenskultur

"Zuidberg ist von Haus aus ein Familienunternehmen, und diese Werte wollen wir bewahren", sagt Richard. "Unsere Mitarbeiter machen den Unterschied, und wir sehen eine positive und wachsende Zukunft für uns."

Matthijs schließt: "Die Welt verändert sich ständig. Wir sehen weltweit noch viele Chancen in unserer Branche. Die Nachfrage nach unseren Produkten nimmt international weiter zu. Mit dem Wissen, Können und der Motivation aller Kollegen bei Zuidberg sehe ich der Zukunft positiv entgegen."

Mit der Ernennung von Richard Neef, Liesbeth Sijpersma und Matthijs Kalkman macht Zuidberg einen wichtigen Schritt zur weiteren Stärkung und Professionalisierung des Unternehmens, bereit, die Herausforderungen der Zukunft anzunehmen und ihre Kunden noch besser zu bedienen.

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