< Terug naar overzicht

HR Adviseur

Functieomschrijving

De organisatie is sterk in ontwikkeling. Als HR afdeling zitten we, mede door deze ontwikkelingen, in een transitie van operationele HR afdeling naar een strategische HR afdeling. Door uitbreiding van de afdeling zijn wij op zoek naar een HR Adviseur die van veel veranderingen houdt. We zoeken naar vernieuwing en inspiratie. Het zou mooi zijn als jij kunt zeggen: ‘dit soort veranderingen heb ik al vaker meegemaakt’.

Als HR adviseur draag je, samen met je collega’s, zorg voor de vormgeving, uitvoering en naleving van het HR beleid en Recruitment. Je herziet of werkt vastgesteld beleid uit in procedures en regelingen. Je bent verantwoordelijk voor een brede HR portefeuille. In deze functie kun je in de volle breedte van het HR vak je hart ophalen. Je rapporteert aan de HR Manager.

Het team:

Je maakt deel uit van het HR team bestaande uit de HR Manager, HR adviseur en HR medewerker en jij als HR Adviseur. Je gaat nauw samenwerken met de HR adviseur en je rapporteert aan de HR Manager. Ons team zet zich in voor +/- 350 medewerkers in Nederland.

Jouw werk

• HR beleid: Je signaleert ontwikkelingen, knelpunten en (praktische) behoeften op HR-vlak en initieert op basis hiervan voorstellen en beleidsstukken
• Recruitment: Je bent verantwoordelijk voor het hele proces rondom werving & selectie van nieuwe medewerkers, employer branding en on- en offboarding
• HR administratie: Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de volledige personeelsadministratie en dossierbeheer samen met de HR Adviseur en HR medewerker
• HR advies: Je adviseert en coacht leidinggevenden bij het juist uitvoeren van functionerings vraagstukken en het toepassen van arbeidsvoorwaarden, procedures, wet- en regelgeving

Jij biedt ons

• HBO-werk en denk niveau, bij voorkeur richting Human Resource Management
• Minimaal 3 jaar ervaring in een gelijkwaardige functie
• Recruitment ervaring
• Je bent een goede adviseur en sparringpartner voor management en de HR Manager
• Kennis en ervaring met sociale zekerheid en arbeidsrecht
• Enthousiaste, inspirerende, pragmatische, organisatie sensitief, flexibele, klant- en resultaatgerichte werkinstelling
• Je kan goed luisteren, weet zaken goed vast te leggen en te verwoorden
• Staat stevig in je schoenen en laat je niet snel uit het veld slaan
• Een goed gevoel voor organisatie en verhoudingen
• Ervaring met een transitie van een HR afdeling is een pré

Wij bieden jou

• Uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een groeiend bedrijf
• Een prettige en informele werksfeer met enthousiaste collega’s
• Een stabiel en gezond familiebedrijf
• Een goed salaris met winstuitkering
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden
• Werkweek van minimaal 32 uur en maximaal 36 uur