ZUIDBERG AGRARISCH

Uitgelicht

Constructie nieuw kantoor Zuidberg North America afgerond

Hij staat er! Afgelopen maand hebben onze Zuidberg collega’s in Noord-America hun pand afgerond.

Lees verder 

Artikelselector


Vind uw fronthefsysteem ►

Uitgelicht

Hoe Zuidberg Lean inzet om continu te verbeteren

Al jarenlang passen bedrijven de Lean-methodiek toe om verspillingen te elimineren en een cultuur van continue verbetering te creëren.

Lees verder►

×

INDUSTRIEEL

Bekijk de laatste
Industrial video

ZUIDBERG INDUSTRIEEL

Overig

Nieuws

Uitgelicht

Een transmissie voor serieproductie kiezen – welke fasen doorlopen fabrikanten?

In dit blog leggen we uit hoe wij fabrikanten helpen bij het kiezen van een transmissie voor een seriematige levering.

Lees verder►

×

AGRARISCH

Bekijk de laatste
Agrarisch video

Bekijk activiteiten

Installeer de Zuidberg app

Ontvang pushnotificaties van Zuidberg na publicatie van nieuwsartikelen of productlanceringen.


< Terug naar overzicht

HR Adviseur

Functieomschrijving

Functieomschrijving

De organisatie is sterk in ontwikkeling. Als HR afdeling zitten we, mede door deze ontwikkelingen, in een transitie van operationele HR afdeling naar een strategische HR afdeling. We zijn dan ook op zoek naar een HR Adviseur die van veranderingen houdt. We zoeken naar vernieuwing en inspiratie.

 

Als HR adviseur ben je bezig met het uitvoeren van operationele HR-taken, waaronder het verstrekken van informatie en geven van bestaand advies over personeelsaangelegenheden. Verder het signaleren van HR-gerelateerde topics binnen de organisatie om deze terug te koppelen aan de HR-manager en het team.

 

Het team:

Je maakt deel uit van het HR team bestaande uit de HR Manager, 2 HR adviseurs en HR medewerker en jij als HR Adviseur. Je gaat nauw samenwerken met de HR adviseurs en je rapporteert aan de HR Manager. Samen zijn wij met ons team verantwoordelijk voor meer dan 400 medewerkers.

Jouw werk
  • Het uitvoeren van alle operationele HR-taken binnen de organisatie
  • Signaleren van HR-gerelateerde topics en vraagstukken binnen de organisatie;
  • Je bent een aanspreekpunt voor de medewerkers van Zuidberg en geeft daarbij uitleg over het personeelshandboek, cao en uitgewerkte beleids-, regel- wetgeving stukken.
  • Het aanleveren van juiste vacatureteksten bij afdeling Marketing en Communicatie over openstaande vacatures
  • Je denkt mee over vraagstukken rondom het (strategisch) HR-beleid bijvoorbeeld over arbeidsmarktcommunicatie
Jij biedt ons
  • HBO-werk en denk niveau, bij voorkeur richting Human Resource Management
  • Je pakt graag dingen op en krijgt energie van het organiseren van bijeenkomsten, rondleidingen en andere HR-gerelateerde evenementen
  • Je hebt de drive om je te ontwikkelen tot een goede adviseur en sparringpartner voor de HR Manager
  • Enthousiaste, inspirerende, pragmatische, organisatie sensitief, flexibele, klantgerichte werkinstelling
  • Je kan goed luisteren, weet zaken goed vast te leggen en te verwoorden
  • Staat stevig in je schoenen en laat je niet snel uit het veld slaan
  • Een goed gevoel voor organisatie en verhoudingen
  • Gaat graag mee in een veranderende organisatie, niet bang om nieuwe stappen te zetten en nieuwe gebieden te ontdekken.
Wij bieden jou
  • Uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een groeiend bedrijf
  • Een prettige en informele werksfeer met enthousiaste collega’s
  • Een stabiel en gezond familiebedrijf
  • Een goed salaris met winstuitkering
  • Uitstekende opleidingsmogelijkheden
  • Werkweek bij voorkeur tussen de 32 uur tot 36 uur
Is je interesse gewekt?

Belangstelling? Mail dan je CV met motivatie naar: werken@zuidberg.nl.

Voor meer informatie kun je ook contact opnemen met Gerlo Schutte van onze afdeling Human Resources via telefoonnummer 0527-253550.

Solliciteer nu!

< Terug naar overzicht

HR Adviseur

Functieomschrijving

De organisatie is sterk in ontwikkeling. Als HR afdeling zitten we, mede door deze ontwikkelingen, in een transitie van operationele HR afdeling naar een strategische HR afdeling. We zijn dan ook op zoek naar een HR Adviseur die van veranderingen houdt. We zoeken naar vernieuwing en inspiratie.

 

Als HR adviseur ben je bezig met het uitvoeren van operationele HR-taken, waaronder het verstrekken van informatie en geven van bestaand advies over personeelsaangelegenheden. Verder het signaleren van HR-gerelateerde topics binnen de organisatie om deze terug te koppelen aan de HR-manager en het team.

 

Het team:

Je maakt deel uit van het HR team bestaande uit de HR Manager, 2 HR adviseurs en HR medewerker en jij als HR Adviseur. Je gaat nauw samenwerken met de HR adviseurs en je rapporteert aan de HR Manager. Samen zijn wij met ons team verantwoordelijk voor meer dan 400 medewerkers.

Jouw werk
  • Het uitvoeren van alle operationele HR-taken binnen de organisatie
  • Signaleren van HR-gerelateerde topics en vraagstukken binnen de organisatie;
  • Je bent een aanspreekpunt voor de medewerkers van Zuidberg en geeft daarbij uitleg over het personeelshandboek, cao en uitgewerkte beleids-, regel- wetgeving stukken.
  • Het aanleveren van juiste vacatureteksten bij afdeling Marketing en Communicatie over openstaande vacatures
  • Je denkt mee over vraagstukken rondom het (strategisch) HR-beleid bijvoorbeeld over arbeidsmarktcommunicatie

 

Jij biedt ons
  • HBO-werk en denk niveau, bij voorkeur richting Human Resource Management
  • Je pakt graag dingen op en krijgt energie van het organiseren van bijeenkomsten, rondleidingen en andere HR-gerelateerde evenementen
  • Je hebt de drive om je te ontwikkelen tot een goede adviseur en sparringpartner voor de HR Manager
  • Enthousiaste, inspirerende, pragmatische, organisatie sensitief, flexibele, klantgerichte werkinstelling
  • Je kan goed luisteren, weet zaken goed vast te leggen en te verwoorden
  • Staat stevig in je schoenen en laat je niet snel uit het veld slaan
  • Een goed gevoel voor organisatie en verhoudingen
  • Gaat graag mee in een veranderende organisatie, niet bang om nieuwe stappen te zetten en nieuwe gebieden te ontdekken.
Wij bieden jou
  • Uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een groeiend bedrijf
  • Een prettige en informele werksfeer met enthousiaste collega’s
  • Een stabiel en gezond familiebedrijf
  • Een goed salaris met winstuitkering
  • Uitstekende opleidingsmogelijkheden
  • Werkweek bij voorkeur tussen de 32 uur tot 36 uur
Is je interesse gewekt?

Belangstelling? Mail dan je CV met motivatie naar:
werken@zuidberg.nl.

Voor meer informatie kun je ook contact opnemen met Gerlo Schutte van onze afdeling Human Resources via telefoonnummer 0527-253550.

Solliciteer nu!


Wat wij maken

Bij Zuidberg maak je werktuigen voor de agriculturele en industriële sector. Samen ontwikkelen we fronthefsystemen, aandrijvingen en rupsbandsystemen. Daarnaast levert Zuidberg ook metalen halffabricaten.

 

Bekijk onze producten!

Waar we dat doen

Al vanaf ons begin in 1983 ontwikkelen wij onze producten in Ens, in de Noordoostpolder (Flevoland). Dit doen wij op een steeds groeiend bedrijventerrein met meerdere fabriekshallen en kantoren.

 

Bekijk ons bedrijf!

Waar wij voor staan

Als toonaangevend innovatief bedrijf geloven wij in duurzame oplossingen voor mensen en hun werkomgeving. Kennis en ervaring worden benut om de leidende positie op de wereldmarkt vast te houden.

 

Lees meer over ons!