ZUIDBERG AGRARISCH

Uitgelicht

Constructie nieuw kantoor Zuidberg North America afgerond

Hij staat er! Afgelopen maand hebben onze Zuidberg collega’s in Noord-America hun pand afgerond.

Lees verder 

Artikelselector


Vind uw fronthefsysteem ►

Uitgelicht

Hoe Zuidberg Lean inzet om continu te verbeteren

Al jarenlang passen bedrijven de Lean-methodiek toe om verspillingen te elimineren en een cultuur van continue verbetering te creëren.

Lees verder►

×

INDUSTRIEEL

Bekijk de laatste
Industrial video

ZUIDBERG INDUSTRIEEL

Overig

Nieuws

Uitgelicht

Een transmissie voor serieproductie kiezen – welke fasen doorlopen fabrikanten?

In dit blog leggen we uit hoe wij fabrikanten helpen bij het kiezen van een transmissie voor een seriematige levering.

Lees verder►

×

AGRARISCH

Bekijk de laatste
Agrarisch video

Bekijk activiteiten

Installeer de Zuidberg app

Ontvang pushnotificaties van Zuidberg na publicatie van nieuwsartikelen of productlanceringen.


< Terug naar overzicht

Teammanager Eindmontage

36 uur per week
Wat doe je als Teammanager Eindmontage bij Zuidberg?

Als teammanager geef je leiding aan medewerkers binnen de afdeling (15-20 fte). Ben je verantwoordelijk voor het realiseren van productiewerkzaamheden, het behalen van de planning en continue verbeteren te stimuleren. Verder stimuleer en coach je medewerkers in hun ontwikkeling en ondersteun je hen in personele vraagstukken.

De teammanager valt onder de verantwoordelijkheid en leiding van de productiemanager en geeft sturing aan medewerkers op de afdeling.

Jouw werkzaamheden
  • Leidinggeven aan en coachen van 15-20 fte medewerkers productie;
  • Focus op de persoonlijke ontwikkeling van de individuele medewerker binnen het team;
  • Het coachen en enthousiasmeren van het team en het stimuleren van een intensieve samenwerking binnen de eigen afdeling en tussen andere afdelingen;
  • Het voeren en vastleggen diverse gesprekken (o.a. op gebied van functioneren, werving & selectie en verzuim);
  • Begeleiden en inwerken van nieuwe medewerkers (onboarding);
  • Voorkomen en begeleiden van ziekteverzuim conform het protocol;
  • Het optimaliseren van arbeidsomstandigheden binnen de afdeling met het oog op welzijn, veiligheid en inzet van teamleden;
  • Waarborgen van de veiligheid, kwaliteit, kwantiteit, orde en netheid van de productie en binnen de afdeling volgens de vastgestelde (ISO-)procedures binnen de organisatie;
  • Bewaken, bijsturen en realiseren van de planning en capaciteit;
  • Uitdragen en coördineren van het beleid m.b.t. continu verbeteren van processen en systemen (middels LEAN/5S/Kaizen) en actief deelnemen aan en verantwoordelijk voor verbeterprojecten/teams;
  • Het zelfstandig coördineren van de werkzaamheden en het bepalen van prioriteiten binnen de betreffende afdeling, indien nodig met productiemanager en/of planning;
  • Het juist aansturen van de werkzaamheden op de afdeling, zodat medewerkers hun taken zo goed mogelijk kunnen uitvoeren en de planning wordt behaald;
  • Het op de hoogte blijven van de laatste productie methodieken en een bijdrage leveren aan investeringsprojecten;
  • Doorvertalen van organisatiedoelstellingen;
Wij vragen
  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting
  • Goede beheersing van MS-office
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Basis beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Aantoonbare kennis van het vakgebied waaraan leiding wordt gegeven is een pré
  • Minimaal 5 jaar ervaring in leidinggevende functie is een pré
  • Een teamspeler en verbinder die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn/haar collega's en de organisatie
  • Kennis van ‘continu verbeteren’
Wie ben jij?
  • Betrouwbaar
  • Innovatief
  • Je hebt lef
  • Betrokken

Minstens zo belangrijk vinden wij wie je bent, wat je ambities zijn, maar ook of je een goede match vormt met de collega’s in het team.

Wat bieden wij jou?
  • Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een groeiend bedrijf
  • Ruimte voor nieuwe ideeën en initiatieven. Daar staan we altijd voor open!
  • Goede werksfeer binnen een familiebedrijf
  • Goede arbeidsvoorwaarden
  • Uitstekende opleidingsmogelijkheden zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen
Is je interesse gewekt?

Solliciteer nu!

< Terug naar overzicht

Teammanager Eindmontage

36 uur per week
Wat doe je als Teammanager Eindmontage bij Zuidberg?

Als teammanager geef je leiding aan medewerkers binnen de afdeling (15-20 fte). Ben je verantwoordelijk voor het realiseren van productiewerkzaamheden, het behalen van de planning en continue verbeteren te stimuleren. Verder stimuleer en coach je medewerkers in hun ontwikkeling en ondersteun je hen in personele vraagstukken.

De teammanager valt onder de verantwoordelijkheid en leiding van de productiemanager en geeft sturing aan medewerkers op de afdeling.

 

Wij vragen
  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting
  • Goede beheersing van MS-office
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Basis beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Aantoonbare kennis van het vakgebied waaraan leiding wordt gegeven is een pré
  • Minimaal 5 jaar ervaring in leidinggevende functie is een pré
  • Een teamspeler en verbinder die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn/haar collega's en de organisatie
  • Kennis van ‘continu verbeteren’

 

Wie ben jij?
  • Betrouwbaar
  • Innovatief
  • Je hebt lef
  • Betrokken

Minstens zo belangrijk vinden wij wie je bent, wat je ambities zijn, maar ook of je een goede match vormt met de collega’s in het team.

 

Wat bieden wij jou?
  • Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een groeiend bedrijf
  • Ruimte voor nieuwe ideeën en initiatieven. Daar staan we altijd voor open!
  • Goede werksfeer binnen een familiebedrijf
  • Goede arbeidsvoorwaarden
  • Uitstekende opleidingsmogelijkheden zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen

 

Jouw werkzaamheden
  • Leidinggeven aan en coachen van 15-20 fte medewerkers productie;
  • Focus op de persoonlijke ontwikkeling van de individuele medewerker binnen het team;
  • Het coachen en enthousiasmeren van het team en het stimuleren van een intensieve samenwerking binnen de eigen afdeling en tussen andere afdelingen;
  • Het voeren en vastleggen diverse gesprekken (o.a. op gebied van functioneren, werving & selectie en verzuim);
  • Begeleiden en inwerken van nieuwe medewerkers (onboarding);
  • Voorkomen en begeleiden van ziekteverzuim conform het protocol;
  • Het optimaliseren van arbeidsomstandigheden binnen de afdeling met het oog op welzijn, veiligheid en inzet van teamleden;
  • Waarborgen van de veiligheid, kwaliteit, kwantiteit, orde en netheid van de productie en binnen de afdeling volgens de vastgestelde (ISO-)procedures binnen de organisatie;
  • Bewaken, bijsturen en realiseren van de planning en capaciteit;
  • Uitdragen en coördineren van het beleid m.b.t. continu verbeteren van processen en systemen (middels LEAN/5S/Kaizen) en actief deelnemen aan en verantwoordelijk voor verbeterprojecten/teams;
  • Het zelfstandig coördineren van de werkzaamheden en het bepalen van prioriteiten binnen de betreffende afdeling, indien nodig met productiemanager en/of planning;
  • Het juist aansturen van de werkzaamheden op de afdeling, zodat medewerkers hun taken zo goed mogelijk kunnen uitvoeren en de planning wordt behaald;
  • Het op de hoogte blijven van de laatste productie methodieken en een bijdrage leveren aan investeringsprojecten;
  • Doorvertalen van organisatiedoelstellingen;

 

Is je interesse gewekt?

Solliciteer nu!


Wat wij maken

Bij Zuidberg maak je werktuigen voor de agriculturele en industriële sector. Samen ontwikkelen we fronthefsystemen, aandrijvingen en rupsbandsystemen. Daarnaast levert Zuidberg ook metalen halffabricaten.

 

Bekijk onze producten!

Waar we dat doen

Al vanaf ons begin in 1982 ontwikkelen wij onze producten in Ens, in de Noordoostpolder (Flevoland). Dit doen wij op een steeds groeiend bedrijventerrein met meerdere fabriekshallen en kantoren.

 

Bekijk ons bedrijf!

Waar wij voor staan

Als toonaangevend innovatief bedrijf geloven wij in duurzame oplossingen voor mensen en hun werkomgeving. Kennis en ervaring worden benut om de leidende positie op de wereldmarkt vast te houden.

 

Lees meer over ons!