ZUIDBERG AGRARISCH
Fronthefsystemen
Frontline accessoires
Uitgelicht
Constructie nieuw kantoor Zuidberg North America afgerond
Hij staat er! Afgelopen maand hebben onze Zuidberg collega’s in Noord-America hun pand afgerond.
Uitgelicht
Hoe Zuidberg Lean inzet om continu te verbeteren
Al jarenlang passen bedrijven de Lean-methodiek toe om verspillingen te elimineren en een cultuur van continue verbetering te creëren.
INDUSTRIEEL
Bekijk de laatste
Industrial video
ZUIDBERG INDUSTRIEEL
Kwaliteit
Overig
Uitgelicht
Een transmissie voor serieproductie kiezen – welke fasen doorlopen fabrikanten?
In dit blog leggen we uit hoe wij fabrikanten helpen bij het kiezen van een transmissie voor een seriematige levering.
AGRARISCH
Bekijk de laatste
Agrarisch video
Installeer Zuidberg app.
Ontvang pushnotificaties van Zuidberg na publicatie van nieuwsartikelen of productlanceringen.
Teammanager Zetterij
Components (Staalservice) - 36 uur per week
Wat doe je als Teammanager Zetterij bij Zuidberg?
Als teammanager geef je leiding aan medewerkers binnen de afdeling (15-20 fte). Ben je verantwoordelijk voor het realiseren van productiewerkzaamheden, het behalen van de planning en continue verbeteren te stimuleren. Verder stimuleer en coach je medewerkers in hun ontwikkeling en ondersteun je hen in personele vraagstukken.
De teammanager valt onder de verantwoordelijkheid en leiding van de productiemanager en geeft sturing aan medewerkers op de afdeling.
Jouw werkzaamheden
- Leidinggeven aan en coachen van 15-20 fte medewerkers productie;
- Focus op de persoonlijke ontwikkeling van de individuele medewerker binnen het team;
- Het coachen en enthousiasmeren van het team en het stimuleren van een intensieve samenwerking binnen de eigen afdeling en tussen andere afdelingen;
- Het voeren en vastleggen diverse gesprekken (o.a. op gebied van functioneren, werving & selectie en verzuim);
- Begeleiden en inwerken van nieuwe medewerkers (onboarding);
- Voorkomen en begeleiden van ziekteverzuim conform het protocol;
- Het optimaliseren van arbeidsomstandigheden binnen de afdeling met het oog op welzijn, veiligheid en inzet van teamleden.
- Waarborgen van de veiligheid, kwaliteit, kwantiteit, orde en netheid van de productie en binnen de afdeling volgens de vastgestelde (ISO-)procedures binnen de organisatie;
- Bewaken, bijsturen en realiseren van de planning en capaciteit;
- Uitdragen en coördineren van het beleid m.b.t. continu verbeteren van processen en systemen (middels LEAN/5S/Kaizen) en actief deelnemen aan en verantwoordelijk voor verbeterprojecten/teams;
- Het zelfstandig coördineren van de werkzaamheden en het bepalen van prioriteiten binnen de betreffende afdeling, indien nodig met productiemanager en/of planning;
- Het juist aansturen van de werkzaamheden op de afdeling, zodat medewerkers hun taken zo goed mogelijk kunnen uitvoeren en de planning wordt behaald;
- Het op de hoogte blijven van de laatste productie methodieken en een bijdrage leveren aan investeringsprojecten;
- Doorvertalen van organisatiedoelstellingen.
Wij vragen
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting;
- Goede beheersing van MS-office;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Basis beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Aantoonbare kennis van het vakgebied waaraan leiding wordt gegeven is een pré;
- Minimaal 5 jaar ervaring in leidinggevende functie is een pré;
- Een teamspeler en verbinder die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn/haar collega's en de organisatie;
- Kennis van ‘continu verbeteren’;
- Bereidheid om in ploegendienst te werken.
Wie ben jij?
- Betrouwbaar
- Innovatief
- Je hebt lef
- Betrokken
Minstens zo belangrijk vinden wij wie je bent, wat je ambities zijn, maar ook of je een goede match vormt met de collega’s in het team.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een groeiend bedrijf;
- Ruimte voor nieuwe ideeën en initiatieven. Daar staan we altijd voor open!;
- Goede werksfeer binnen een familiebedrijf;
- Goede arbeidsvoorwaarden;
- Uitstekende opleidingsmogelijkheden zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen.
Is je interesse gewekt?
Teammanager Zetterij
Components (Staalservice) - 36 uur per week
Wat doe je als Teammanager Zetterij bij Zuidberg?
Als teammanager geef je leiding aan medewerkers binnen de afdeling (15-20 fte). Ben je verantwoordelijk voor het realiseren van productiewerkzaamheden, het behalen van de planning en continue verbeteren te stimuleren. Verder stimuleer en coach je medewerkers in hun ontwikkeling en ondersteun je hen in personele vraagstukken.
De teammanager valt onder de verantwoordelijkheid en leiding van de productiemanager en geeft sturing aan medewerkers op de afdeling.
Wij vragen
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting; denk aan constructie,- en plaattechnologie, werktuigbouwkunde, werkvoorbereider fabricage.
- Goede beheersing van MS-office;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Basis beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Aantoonbare kennis van het vakgebied waaraan leiding wordt gegeven is een pré;
- Minimaal 5 jaar ervaring in leidinggevende functie is een pré;
- Een teamspeler en verbinder die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn/haar collega's en de organisatie;
- Kennis van ‘continu verbeteren’;
- Bereidheid om in ploegendienst te werken.
Wie ben jij?
- Betrouwbaar
- Innovatief
- Je hebt lef
- Betrokken
Minstens zo belangrijk vinden wij wie je bent, wat je ambities zijn, maar ook of je een goede match vormt met de collega’s in het team.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een groeiend bedrijf;
- Ruimte voor nieuwe ideeën en initiatieven. Daar staan we altijd voor open!;
- Goede werksfeer binnen een familiebedrijf;
- Goede arbeidsvoorwaarden;
- Uitstekende opleidingsmogelijkheden zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen.
Jouw werkzaamheden
- Leidinggeven aan en coachen van 15-20 fte medewerkers productie;
- Focus op de persoonlijke ontwikkeling van de individuele medewerker binnen het team;
- Het coachen en enthousiasmeren van het team en het stimuleren van een intensieve samenwerking binnen de eigen afdeling en tussen andere afdelingen;
- Het voeren en vastleggen diverse gesprekken (o.a. op gebied van functioneren, werving & selectie en verzuim);
- Begeleiden en inwerken van nieuwe medewerkers (onboarding);
- Voorkomen en begeleiden van ziekteverzuim conform het protocol;
- Het optimaliseren van arbeidsomstandigheden binnen de afdeling met het oog op welzijn, veiligheid en inzet van teamleden.
- Waarborgen van de veiligheid, kwaliteit, kwantiteit, orde en netheid van de productie en binnen de afdeling volgens de vastgestelde (ISO-)procedures binnen de organisatie;
- Bewaken, bijsturen en realiseren van de planning en capaciteit;
- Uitdragen en coördineren van het beleid m.b.t. continu verbeteren van processen en systemen (middels LEAN/5S/Kaizen) en actief deelnemen aan en verantwoordelijk voor verbeterprojecten/teams;
- Het zelfstandig coördineren van de werkzaamheden en het bepalen van prioriteiten binnen de betreffende afdeling, indien nodig met productiemanager en/of planning;
- Het juist aansturen van de werkzaamheden op de afdeling, zodat medewerkers hun taken zo goed mogelijk kunnen uitvoeren en de planning wordt behaald;
- Het op de hoogte blijven van de laatste productie methodieken en een bijdrage leveren aan investeringsprojecten;
- Doorvertalen van organisatiedoelstellingen.
Is je interesse gewekt?
